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        湖南選派2.4萬余名優秀干部接續推動鄉村振興

        發稿時間:2021-05-08 10:22:20

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          中新網長沙5月7日電 (記者 鄧霞)5月7日,湖南選派24021名機關企事業干部組成的10253支駐村幫扶工作隊全部進村到崗,他們將在未來兩年時間內持續鞏固拓展脫貧攻堅成果,接續推動鄉村全面振興。

          據了解,這次駐村工作隊員調整輪換過程中,各級組織部門嚴格把好選人、派駐、管理、激勵“四關”,確保駐村干部選得準、沉得下、融得進、干得好。

          把好選人關,組織部門明確要求省派駐村工作隊長一般應是副處長以上或相應職級層級的干部,市縣駐村工作隊長一般由單位中層及以上干部擔任;注重從優秀年輕干部特別是近年來確定的優秀年輕干部調研對象中選派駐村干部。在670名省派駐村干部中,40歲以下年輕干部占44%,處級干部或相應層級干部占32%,有基層工作經歷或涉農專業干部占26%。

          把好派駐關,將部門特點、行業優勢、干部特長和駐點村實際有機結合,精準派駐駐村工作隊。對鞏固拓展脫貧攻堅成果任務較重重點幫扶村,主要由省派工作隊、市派工作隊和派出單位力量較強的縣派工作隊進行幫扶,工作隊原則上不少于3人。對鞏固脫貧攻堅成果任務較輕的已脫貧村,至少選派1名第一書記。對鄉村振興示范創建村,鼓勵各地積極探索“一隊帶多村”方式,就近幫扶相鄰的1—2個村,實施整體推進、連片開發。對全國紅色美麗村莊建設試點村和換屆后排查出的黨組織相對軟弱村,也相應選派駐村第一書記。

          把好管理關,由各級組織、農業農村和鄉村振興部門共同成立駐村辦,構建了縣鄉屬地管理、單位跟蹤管理、駐村辦服務管理的多維管理體系。健全完善約談提醒、召回撤換等工作制度,持續加強駐村工作作風建設;加強培訓賦能,每年組織對村第一書記和駐村第一書記和工作隊員至少進行1次集中輪訓。

          把好激勵關,對駐村期間表現優秀、作出突出貢獻的駐村干部,在提拔使用上優先考慮、重點傾斜。實行派出單位要與駐點村項目、資金、責任“三個捆綁”,建立派出單位定期聽取駐村工作匯報、單位主要負責同志定期到村調研指導等制度。建立駐村干部定期健康體檢、談心談話、走訪慰問等制度,及時幫助解決實際困難,著力解決駐村干部的后顧之憂。(完)

        【編輯:姜雨薇】

        來源:administrator  責編:熱播